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佐藤芳直 人財化セミナー Presented by S・Yワークス佐藤芳直 人財化セミナー Presented by S・Yワークス

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「一日一直(いちにちいちなお) ~今日もなおよし~」とは

「芳直先生の一日一語があれば是非利用したい!」
ありがたいことに年々そのようなお声を多数いただくようになりました。

そこで、この度、佐藤芳直58歳の誕生日に合わせまして、
2016年2月2日(火)より『佐藤芳直 一日一直~今日もなおよし~』を スタートさせていただくこととなりました。

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2018.11.12
格を上げるには

格とは、無知に対する態度です。

ということは、格をあげるためには、

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2018.11.11
仕事とは

「仕事とは、

大きな目的・目標に向かって

全員が力を合わせ、それによって何かを成し遂げる」

ということです。

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2018.11.10
上司・先輩の役割

上司・先輩として、

絶対にやってはならないことがあります。

それは、

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2018.11.09
人財育成の旗

人財育成をするとき、

あなたはどのような旗を立てていますか?

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2018.11.08
人財育成の本質

人財育成の本質は3つあります。

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2018.11.07
強い組織の特徴

強い組織の特徴は3つです。

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2018.11.06
働く目的=生きる目的

「働く目的が生きる目的である」

と私は思います。

人間は誰もが喜ばれるために生まれてきます。

仕事は、

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2018.11.05
就職するとは

就職するとは、

会社を選ぶことではありません。

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2018.11.04
仮説を立て、自ら決断する

人間は、自らの意思で決断する回数と

成長の度合いが相関する生き物です。

意思決定すればするほど、思考力も増し、

より正しい道筋へと向かいます。

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2018.11.03
思考法を学ぶ vol.3

思考法は、習慣です。

一旦ノートにメモをしたから

すぐにいつもそう考えられるようになるとは限りません。

繰り返し反復することが大切です。

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2018.11.02
思考法を学ぶ vol.2

より良い仕事をしていく為に重要な考え方で、

未来型思考があります。

これはいくつかありますが、最も重要なのは、

過去に囚われ過ぎないということです。

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2018.11.01
思考法を学ぶ vol.1

優秀な人財、仕事が出来る人財には、

正しい思考法があります。

即ち、自ら意思決定するまでの習慣的思考プロセスが

あるとも言い換えることが出来ます。

その一番の原点は、志から始まる思考。

つまり、

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